□通讯员 曹函

    全区经济工作大会召开后，人事劳动局认真贯彻落实大会精神，速度求“快”、方式求“新”、效果求“实”，全局掀起了学习贯彻落实会议精神，加快推进各项工作落实的热潮。

    传达落实速度求“快”，以新理念谋划工作。立即召开了全局会议传达学习会议精神，在传达学习的同时，积极谋划2014年工作，迅速将党工委、管委会提出的新思想、新任务、新要求落实到实际工作中。明确了2014年新的工作思路，即紧紧围绕建设经济科技强区这一中心，立足新起点，抓住新机遇，进一步转变工作作风，提升为民服务能力，打造打造创业奉献干部队伍，努力实现整体工作上水平、重点工作求新突破，为“跨越发展推进年”提供坚强有力的组织保障。

    贯彻落实效果求“实”，以新举措开展工作。明确了2014年四项重点工作，一是以开展党的群众路线教育实践活动为载体，推动基层党建工作迈出新步伐。机关党建重点抓好“四贴近一提高”活动，在提质增效、为民服务上下功夫；企业党建重点开展好非公有制企业党组织规范提升年活动，在服务企业和服务职工上下功夫；农村党建重点推进强村固基工程，逐渐推广以企带村发展模式，积极稳妥做好村“两委”换届选举，在建设服务型党组织上下功夫；社区党建重点抓好新规划社区党组织的组建和完善，在推进城市化进程、共享新区发展成果上下功夫。二是以贯彻落实人才特区意见为主线，推动人才工作取得新跨越。制定《人才特区意见实施细则》，通过召开各类会议和具体政策兑现实例、大力表彰奖励等多种形式，让企业熟悉政策并发挥好作用。重点探索完善“人才、科技、产业、项目、资本”一体化推进机制，实现人才工作站在新起点实现新突破。三是以加大干部教育培训力度为重点，推动干部作风建设再上新台阶。坚持教育培训“沉下去”，做到机关培训接地气、企业培训推发展、村居培训贴实际。坚持干部身子“扑下去”，推行一线工作法，做到掌握情况在一线、解决问题在一线、服务群众在一线，让广大干部在基层一线建功立业。四是以落实各项为民举措为抓手，推动社会保障工作实现新突破。全面开展城镇职工社会保险代理业务，推进城镇居民基本医疗保险参保工作，抓好就业困难群体、被征地农民、技能人才的培训就业，坚持职能下沉、关口前移，打造优质化的基层公共服务平台。

    责任落实方式求“新”，以新方法活跃工作。根据全年工作重点，明确季度、月度、周的重点工作安排。制定详细的工作计划和工作方案，明确各个科室、各项工作的推进时间、工作任务和预期目标。做到每一项工作都有具体工作人员负责，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。