□通讯员 王 铭

    “泰安五矿速度”为高新区招商引资和项目建设树起了高标准、高速度的新标杆。东区管理中心全体机关干部认真学习领会“泰安五矿速度”精神内涵，以“泰安五矿速度”精神激发工作热情和活力，不断创新工作方法，强化工作措施，全面提升东区工作水平。

    发扬敢为人先和干事创业的精神，创新发展思维。勇于开拓，大胆创新，敢为人先是“泰安五矿速度”的精髓。东区管理中心全面落实全区经济工作会议和陶书记讲话精神，以建设国家高新区和“跨越发展基础年”为契机，在“泰安五矿速度”精神的激励下，全体人员以崭新的精神面貌，高昂的工作斗志，扎实的工作作风，投入到实际工作中去。面对新形势，加大创新力度，坚持工作创新，今年全面推行了“目标任务分工制、招商项目跟踪制、在建项目推进制、企业服务包保制、安全稳定责任制、工作奖惩考核制”，取得了良好效果。区内上下形成了你追我赶、积极创新、争先进位，争创一流的新局面。

   发扬迎难而上的拼搏精神，盘活东区土地。发扬“泰安五矿速度”就是要知难而进，顽强拼搏。东区管理中心有部分闲置地块多年来一直由驻地村占用着，及时收回这些土地，一方面可以通过招、拍、挂，增加财政收入，另一方面可安排正等待落地的进区项目早建成投产，增加效益。但由于东区村庄和土地隶属泰山区，且东区各项行政职能交叉，收回闲置土地工作难度高，困难大。必须发扬迎难而上的拼搏精神，靠上粘上做工作。

    为此，东区管理中心对区内剩余及企业闲置土地进行认真摸底调查，逐宗做好登记，并结合实际情况，制定收回计划，并成立征地工作推进小组。在委领导大力支持下，积极与驻地村委协调解决征地过程中遇到的各类问题，全力推进土地收回工作。在具体工作中，一是强化组织领导，加大工作力度。成立了由东区主要领导负责的征地推进小组，明确各自分工和职责，要求每天调度一次进展情况，及时分析征地过程中的问题，积极研究对策，解决困难；二是依法依规，遵守纪律。坚持依法办事，要求工作人员全面掌握征地和补偿政策，熟悉业务，严格履行程序，确保工作依法推进；三是措施得当，推进迅速。征地工作时间紧、困难多、压力大，征地推进小组在与北上高村委谈判中，采取“绕过小问题、解决关键问题”谈判方式，以周围和近期出让土地价格为依据，以村委主要领导为突破口，顺利解决了地上附属物赔偿、清理等问题，对东区闲置“小地块”开发利用起到了典型示范作用。经多轮与驻地村艰苦谈判，北上高15亩闲置土地已成功收回；泰开集团东侧16亩地正在积极运作；90亩地块正办理规划手续；30亩地块也在积极谈判。

    发扬雷厉风行、勇于牺牲的奉献精神，狠抓工作落实。发扬“泰安五矿速度精神”就是要迅速行动起来，狠抓工作落实，东区管理中心把2013年各项工作，细化分工，做到任务到人，责任到人，时限到人。尤其对党工委、管委会确定的任务目标，更是立即行动，立即办理，雷厉风行，做到件件有着落，事事有回音。一是按照2013年高新区确定招商引资、项目建设、企业服务等东区13项重点工作任务目标，细化责任到人，并实行量化考核，使每位同志工作一目了然，调动了工作人员的责任感和主观能动性，确保圆满完成上今年的工作任务。二是在推动工作中，勇于奉献。在环境综合整治“百日行动”活动中，工作人员对创业大街、天烛峰路等主干道实行一早一晚巡查，对照“百日行动”活动要求，及时整改问题，确保东区环境保持整洁。在“四贴近一提高”入户调研工作中，入户工作人员认真负责，主动放弃节假日的休息时间，加班加点，以实事求是为原则，按照石灰官庄村委提供的村民底册，逐户走访，与群众“面对面、心贴心”地进行交谈，对群众反映的问题进行反复确认，详细、具体地填写了《入户调查表》，联系了群众，贴近了基层。

    发扬团结协作的精神，推动工作取得实效。学习“泰安五矿速度”，必须牢固树立大局意识，强化团结协作意识，增强团结协作能力，共同推动工作。东区管理中心积极克服人员少、任务重等困难，在工作中做到了通力合作，分工不分家，确保了招商引资、环境整治、信访稳定等工作顺利推进，一是项目建设有序推进。总投资10亿元的北京大学创新研究中心泰山国家级文化创意产业园项目已签订进区协议；投资2.18亿元的山东鲁抗制剂车间扩建项目完成了配套管网铺设；力高集团投资17亿元的城市综合体项目和投资2亿元的通润大厦项目已正式签约；山东厚丰集团投资2000万元的泰安康立汽贸有限公司今年正式运营。二是基础设施不断改善。东区持续开展了环境综合整治，按时完成了创业大街、天烛峰路、泰前大街等6条道路的环境整治任务，提升了“绿化、亮化、美化”水平，集中修补创业大街东段破损路面1000多平方米，铺设凤台东路路灯电缆近1000米，确保群众正常出行。三是社会大局持续稳定。一方面联合市、区安监局及消防大队，深入企业一线，开展全市安全生产大检查、四次集中行动等活动，整改各类隐患110处，确保安全生产事故“零”发生。另一方面，在党工委、管委会的大力支持下，积极与市、区司法部门对接，有力地推动了四维制药问题解决，市中级法院现已对四维制药多年纠纷问题做出了终审判决，为解决职工信访问题打开了突破口，确保了东区社会持续稳定。