□通讯员 于龙江

    近日，重汽五岳公司被山东省总工会授予“山东省模范职工之家”荣誉称号。

    近年来，公司认真坚持“二围（维）”工作方针，全心全意依靠职工办企业，认真做好“五个坚持，五个建立”，企业各项工作取得了较好成绩。

    坚持全心全意办企业的宗旨，建立了以职代会为基本形式的民主参与、民主监督、民主管理的机制。坚持每年召开一次职工代表大会，企业重大事项均提交职代会审议，职代会各项职能得到了落实。公司先后荣获职代会优秀星、泰安市厂务公开民主管理示范单位荣誉称号。

    坚持平等互利，建立了集体合同协调机制。为构建和谐稳定的劳动关系。确保劳动者的合法权益，每二年签订一次《集体劳动合同》和《女职工特殊权益保护协议》；公司荣获泰安市AAA级劳动关系和谐企业荣誉称号。

    坚持平等协商，建立了工资集体协商机制。为建立正常的工资增长机制，积极开展工资集体协商工作，职工工资连续多年不断增长，为构建和谐的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益发挥了应有的作用，公司荣获泰安市首批工资集体协商先进单位荣誉称号。

    坚持抓安全促生产，建立了劳动竞赛机制。基层工会劳动保护组织和制度，积极开展“安全月”、“安康杯”竞赛活动，按照职权，协助行政积极提出合理化建议，定期进行检查监督，杜绝了重大伤亡事故的发生，各项安全指标均符合国家、省及行业的标准。

    坚持“送温暖工程”，建立困难职工三个帮扶机制。公司从关心员工生活入手，不断完善困难职工帮扶机制，采取多种形式，积极筹措资金，建立了日常救助、慈善救助、互助金救助三个帮扶机制，三个机制的建立，为困难职工解决了实际困难，公司荣获山东省全心全意依靠职工办企业先进单位荣誉称号。