□通讯员 张军锋

    北集坡街道办事处始终把稳定低生育水平作为人口计生工作的首要任务，关口前移、重心下移，注重平时和经常，毫不松懈地抓好重点工作和关键环节，堵塞工作漏洞，夯实工作基础，摸索完善了一套行之有效的“四化”长效工作机制，为经济科技强区建设创造更加优良的人口环境。

    宣传教育经常化。进一步突出宣传教育先导地位，不断创新内容、形式和方法，着力增强针对性和实效性。强化户外环境宣传，加强人口文化大院、宣传教育一条街、人口学校等基础设施建设，每村都完善了黑板报、阅报栏等宣传设施，因地制宜地制作了群众喜闻乐见、带有浓厚乡土气息的宣传版面，大力宣传群众关心的政策法规，营造了浓厚的舆论氛围，群众婚育观念有了很大转变。

    管理服务制度化。结合工作特点和街道实际，建立完善了责任目标管理、统计上报、查环查孕、证件报批、流动人口管理服务等各项规章制度，将人口计生工作制度化、规范化、常态化，做到有问题早解决，有矛盾早化解，有漏洞早堵塞，各项工作有序推进。

    队伍建设职业化。本着配强班子、建好队伍、完善制度、提升能力、落实待遇的原则，不断完善优胜劣汰的选人用人机制和优劳优酬的考核奖惩机制。采取竞争上岗的方式，公开选拔了67名村级计生工作人员，每年从办事处财政拿出15万元发放工作补贴，极大提高了村级工作积极性。

    责任落实目标化。严格落实重点管理、一票否决、离职审计、追踪奖惩、责任包保等各项工作制度，不断强化各相关部门和各级计生责任人职责，进一步健全完善齐抓共管、综合治理、统筹解决人口问题的长效机制。探索完善强化人口目标管理责任制的各项政策措施，切实发挥人口目标管理责任制考核的导向杠杆作用，确保人口计生工作各项目标任务全面落实到位。