【新闻导读】

    泰开电气集团是涉足输变电设备制造、低压电器、专用汽车等多种行业的大型企业集团。下设20个全资子公司，综合经济指标位居全国输变电行业前列，在山东省同行业连续多年居首位。集团完全具备550千伏及以下电压等级输变电设备总成套供货、电站工程总承包交钥匙能力。产品销往各省、市自治区，并出口到俄罗斯、印度、巴基斯坦、波兰、非洲、南美等30多个国家和地区，在国内外电力工程中享有广泛盛誉。

    多年来，泰开集团依托省级企业技术中心，承担了我国首条特高压线路、三峡工程、西电东送、南水北调、北京奥运、秦山核电站等多项重大任务。集团目前拥有开关、变压器、开关柜、自动化控制、电线电缆、专用汽车、低压电器、军工车等不同类别的2000余种产品，其中有四十余种产品填补了国内及省内空白。组合电器、核电用低压开关柜、变压器、百万伏隔离开关、风电用箱式变电站等多项产品技术水平达到国际领先。目前，集团拥有各类自主知识产权的核心专利技术和自有技术达340余项，其中发明专利15项，负责了国家多项行业标准的制定，在输变电行业中的12个子公司有10个被评为国家高新技术企业。集团先后被授予国家火炬计划“重点高新技术企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国双爱双评先进企业”、“国家火炬计划泰安输变电器材特色产业基地骨干企业”、“全国模范职工之家”、“山东省机械工业利税五十强企业”、泰安市“十大经济支柱企业”，“泰开”商标被授予中国驰名商标。

   【新闻聚焦】

    泰开集团本着“科技是第一生产力”的原则，加大科技资金与人才的投入，加快科技成果向现实生产力转化，使企业进入了一个生产一代、研制一代、储备一代的良性发展循环之路。

    上世纪八十年代初，泰开研制出DW1-3和DW8-35两个型号的多油开关，开始走向恢复生产高压开关的道路，并迅速成为机械部高压开关定点生产企业。1985年，国际上掀起了高压开关无油化的热潮，泰开集团决策层审时度势，当机立断，联合西安高压电器研究所等单位，共同设计开发SF6断路器。并于1991年成功研制出具有国际先进水平的LW8-35SF6断路器，填补了国内空白，先后获得国家科技进步三等奖；机电部科技进步二等奖；省优秀新产品二等奖；泰安市科技进步一等奖。该产品以其规格齐全、性能优良而成为理想的更新换代产品，国内市场占有率达到70％以上，成为全国高压开关名牌产品。在35kVSF6开关不断扩大市场的同时，着手开发110kVSF6高压开关，抢占同类产品的国际制高点。经过两年多的艰苦努力，成功设计出126kV SF6断路器。该产品被列入国家级重点发展产品计划、国家火炬计划，获省科技进步二等奖，又一次填补了国内空白。

    上世纪九十年代，先后开发了220kV以下系列隔离开关、72.5kV、10kVSF6开关；35kV以下真空开关；35kV以下环网柜、充气柜、多米诺开关柜、箱式变电站等100余个品种、上千种规格的产品。

    进入21世纪，已经具备一定研发实力的泰开，研发成果倍增。2000年，在国内率先研制出126kV GIS，并在荷兰凯玛试验站顺利通过全部型式试验，达到国际先进水平，大大提升了企业知名度和行业地位；2002年10月，LW30—126G自能式户外高压SF6断路器研制成功并获得实用新型专利证书；同年，ZF10-126 GIS组合电器获国家火炬计划项目证书，并创2003年全国销量第二的佳绩；2003年,252kV组合电器和252kV SF6断路器仅用一年时间便研制成功,其开断50kA电流和弹簧机构自能灭弧创国内领先,被列为国家“双高一优”项目,同时被国家发改委列为重大技术装备国产化国债支持项目，当年投放市场便实现销售收入上亿元；2003年12月，在国内率先研制成功35kV电压等级的户外组合电器，获国家专利证书，该产品一投放市场就受到了用户普遍好评；2006年，成功研发35kV、10kV系列风电专用箱式变电站，并迅速投放市场。2009年，风电专用箱式变电站签订销售合同已跃居国内同行第一；2008年，TKHD1型核电用开关柜研制成功，达到国际领先水平，并在2009年方家山、福清两座百万级核电站的低压柜招投标项目中签订销售合同，开创了我国百万级核电机组首次选用国产开关柜的先河。2010年，企业开始尝试走多元化发展道路，先后涉足低压电器、专用汽车等两个行业，并迅速开发出新型产品，企业产品种类更加丰富多样，抗风险能力进一步加强。

    为使企业综合实力达到更高层次，企业近几年年开始向超高压、特高压领域迈进，相继研制出 550kV断路器、组合电器、隔离开关、接地开关等超高压开关产品，成为我国输变电行业为数不多的能向国家各大电网输送超高压开关设备的大型企业集团。2011年，泰开集团研发的1100千伏特高压隔离开关成功运行于我国首条特高压线路示范工程，填补了世界空白。

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    ■打造一流人才队伍，为企业发展提供智力支持

    泰开集团坚持“以人为本”的用人理念，走出了一条独到的人才兴企之路。以人为本,让文化人切切实实地在企业发展中落地生根。

    全力搭建高水平的科技研发平台,筑巢引凤。为吸引更多有志之士来泰开发展，企业通过搭建省级企业技术中心和成立诸多科研小组，为科研人员提供了更大更广的发展空间；通过建立科研基金、奖励激励机制等一系列人才鼓励政策,充分调动了科研人员的积极性,为科研技术人员勇攀技术巅峰创造了机遇和可能；通过制订一系列与同行业人才市场接轨的工资标准和优惠政策，吸引人才、留住人才。正是拥有良好的发展环境，高水平的人才精英才不断汇聚泰开，为泰开的快速发展献智献策。

    不断创建各种适用性强的培训活动，提升职工综合素质。近年来，集团连续投入上千万元资金作为职工教育经费,组织开展技能培训、岗位培训、专家讲座等活动，最大程度地帮助职工进行价值提升，通过职工对个人价值的实现和认可,促使他们更好的服务企业，实现了职工综合素质与企业经济效益的共同提高。集团现已形成一个系统的三级人才团队体系。即，由本科以上高学历、经验丰富、多专业培养的复合型人才构成的精英管理团队;由数十名同行业专业技术领域专家带领的近千名专业技术人员组成的科研技术团队;由600余名技师、高级工为核心的技能人才队伍。三者相得益彰,有力地推动了企业持续稳健发展。

    ■不断加强管理模式创新，切实提升企业综合实力

    泰开集团不断探索实践新的管理模式，积极推进管理创新，努力提升管理质量，有效增强了企业的综合竞争能力。按照建立现代企业制度的要求，对旗下各公司实施“放手经营”，先后出台了一系列市场经营管理机制，明确了集团公司与下属各成员公司之间、各成员公司自身之间责、权、利的关系；放手让各子公司自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，使他们真正成为法人实体和市场竞争主体。

    集团旗下各公司坚持以市场为导向，抢抓机遇，苦练内功，机动灵活，参与竞争，高效率地运作单位的生产和管理各环节，独立运作能力逐步增强，都在各自产品领域创出了一片天地，共同促进了泰开集团的快速、健康、多元化发展。

    ■提升产品质量，打造知名品牌

    泰开集团的企业精神是“正直、诚信、务实、创新”。长期以来，泰开人正是秉承这种企业精神，努力打造高品质的产品，真正铸就了行业知名品牌。
    改善产品质量，增强适应市场能力。 企业把产品质量视为企业的生命，不断提高产品的科技含量和附加值。首先，制定企业内部质量控制法规，构建具有泰开特色的质量文化体系和质量指标体系。公司于1997年通过ISO9001质量体系认证，实现了产品质量管理工作的科学化、规范化、标准化；其次，在开发新技术工艺、引进新设备、新材料方面做足文章，不断开发引进新设备、新工艺，进一步提高装备水平；第三，组织开展“精品工程”活动，通过提高全员质量意识，着力创新设计，改进检测方法，实现了产品升级换代，产品质量达到国内先进水平，产品出厂合格率达到100%。在提高产品质量的同时，泰开集团还积极打造优秀的服务团队，用真诚和敬业精神感动用户，真正让用户感受到泰开人是在认认真真做事、诚心诚意服务。

    多年来，“泰开”牌输变电产品已经凭借着卓越的产品性能，良好的售后服务，得到广大用户的认可。产品遍布全国各省、市、自治区，并与三十多个国家建立了合作关系，成为国家各大电网、铁路、石油、冶金化工、水利枢纽、核电、风电等行业的优质供应商。

    积极开展品牌宣传，提升企业形象。依靠泰山的旅游优势，泰开集团近年来投入大量资金积极开展企业品牌建设，多次赞助泰山国际登山节和来泰安举办的大型文艺演出，还通过宣传画册、样本、展会、新闻报道等形式进行宣传，有效地提高了企业在全国的知名度。2008年，“泰开’商标被评为“中国驰名商标”，成为中国高压开关行业知名品牌。