□通讯员 刘冬梅

    为使全体中层干部熟练掌握公司各项规章制度，明确岗位职责，熟知工作流程，提高工作效率，8月1日，山东鲁峰专用汽车公司组织全体中层干部进行了规章制度考试。

    本次考试由公司人力资源部统一出题、统一监考、统一阅卷。试题主要来源于公司《管理制度汇编》和《部门职责》，内容涉及公司工作规范、奖惩制度、绩效考核制度及各部室职责等方面。本着“应学、应知、应会”的原则，考试采取闭卷形式，要求全体中层干部独立完成。本次考试成绩将由人力资源部备案，纳入年终考核。

    山东鲁峰自搬迁到高新区以来，以完善制度建设为重点，大力加强制度的规范化建设。自去年下半年开始，对公司多年来的管理制度修订、补充、完善，已形成《管理标准汇编》计17大类227项制度。通过本次的规章制度考试，在全公司范围内营造了“学制度、用制度，维护制度、执行制度”的良好氛围。所有中层干部都表示，通过学习和考试，将进一步牢记公司的各项管理制度，规范自身行为，提高制度的执行力，为公司的改革发展再立新功。