□通讯员 薛 兵

    高新区以开展岗位应知应会活动为契机，加强企业班组岗位安全管理，强化岗位现场安全管理、岗位安全知识教育、安全技能教育、安全态度教育。通过开展岗位应知应会活动，把安全生产工作落在实处，落在细微处。

    在“表现形式”上下功夫。在厂区入口，设置安全生产承诺书，承诺书内容以家庭亲情为统领，公开每个人的安全承诺内容，附有每个人的承诺签名，时刻接受他人监督。在每个车间、工段，设置岗位应知应会卡，内容涵盖岗位危险因素辨识、应急措施、职业危害以及操作注意事项。进入厂区，站在岗位上，即便是新员工，也能利用岗位应知应会卡迅速掌握急需的知识。让岗位应知应会卡片成为新员工的小教材、知识快餐。

    在“表现内容”上下功夫。指导企业制作《岗位应知应会手册》，手册按照车间、工段、班组划分，以班组为单位，以岗位为中心，突出岗位安全技术、现场管理、应急救援和案例分析。手册内容涵盖三大部分，第一部分是企业简介，重点介绍整体装置情况，工段分布情况，工段前后工艺对接情况。第二部分是岗位安全技术，重点叙述岗位安全操作规程、安全隐患辨识、应急疏散知识，如何开展岗位安全自查自纠。第三部分是事故案例分析，重点解析同类或类似的安全事故原因，结合岗位特点，如何做好事前预防，落实安全措施。

    在“落实措施”上下功夫。开展应知应会“大培训、大教育”，加强岗位应知应会手册的学习，让员工迅速掌握手册内容，充分发挥袖珍工具书的作用，随时携带在身，随时查阅学习。定期举办岗位应知应会知识竞赛，在员工中形成一种比、学、赶、帮、超的良好势头，加快学习熟悉岗位安全操作技能的步伐。同时，将手册内容细化分解成若干岗位知识卡，把卡片集中放在一个箱子里。交接班时，让每位准备上岗的员工随机抽取一张卡片，进行考核，检阅岗位知识掌握情况，做到倒背如流、成竹于胸、烂熟于心。对岗位掌握不理想的员工，再培训、再考核，不胜任岗位要求的坚决不予上岗操作。

    目前，高新区在12家危化品生产企业开展试点性工作。下步，在实验的基础上，改进工作方法，在全区重点企业进行推广，把安全工作延伸到班组岗位，牢牢筑实安全生产基层基础。